京东2025实习计划正式启动，聚焦大模型与具身智能领域，为有志于在人工智能前沿探索的青年才俊提供一个广阔的舞台。这一计划不仅体现了京东对技术创新的高度重视，也展现了其对未来科技发展趋势的深刻洞察。

实习计划背景

近年来，随着人工智能技术的飞速发展，尤其是大模型和具身智能领域的突破性进展，越来越多的企业开始重视相关人才的培养与储备。京东作为国内领先的互联网企业之一，在大数据、云计算、物联网等领域的布局已经相当成熟。此次启动2025实习计划，旨在进一步加强公司在人工智能领域的竞争力，尤其是在大模型和具身智能这两个最具潜力的方向上。

大模型：从理论到实践

大模型是当前人工智能研究的热点之一。它通过构建超大规模的神经网络模型，能够处理更为复杂的任务，如自然语言理解、图像识别等。京东的大模型研究团队已经在多个领域取得了显著成果，包括但不限于：

• 多模态生成：利用大模型实现文本、图像、音频等多种模态数据的联合生成，为用户提供更加丰富的内容体验。
• 对话系统优化：通过对海量对话数据的学习，提升机器人的理解和表达能力，使其能够在更多场景下为用户提供帮助。
• 推荐算法改进：基于用户行为数据的大规模分析，优化商品推荐算法，提高用户的购物满意度。

对于参与本次实习计划的同学来说，将有机会参与到这些前沿课题的研究中，与行业顶尖专家共同探讨大模型的应用与发展。

具身智能：让机器人更“聪明”

如果说大模型侧重于软件层面的技术创新，那么具身智能则更多地关注如何让机器人具备像人类一样的感知、决策和行动能力。简单来说，就是让机器人不仅能“看”到周围环境，还能根据实际情况做出合理的判断并采取相应措施。这涉及到计算机视觉、自然语言处理、强化学习等多个学科知识的交叉融合。

在京东内部，具身智能技术已经被应用于仓储物流自动化、配送机器人等领域。例如，在京东亚洲一号仓库中，智能分拣机器人可以自主规划路径，高效完成货物搬运工作；而在校园或社区内运行的无人配送车，则能够识别行人、车辆等障碍物，确保安全行驶的同时顺利完成包裹投递任务。

对于有兴趣投身于具身智能领域的实习生而言，这里无疑是一个理想的起点。不仅可以接触到最先进的人工智能技术和设备，更能亲身参与到实际项目的开发过程中，积累宝贵的工程经验。

人才培养机制

为了确保每一位实习生都能在有限的时间内获得最大收获，京东特别设计了一套完善的人才培养机制。具体包括：

• 导师制度：每位实习生都将配备一名资深工程师作为导师，全程指导项目进展和个人成长。
• 技术分享会：定期举办内部技术交流活动，邀请各领域专家进行主题演讲，拓宽视野。
• 实战演练：鼓励实习生参与真实业务场景下的项目开发，锻炼解决实际问题的能力。
• 职业发展规划：根据个人兴趣和发展方向制定个性化的职业路径规划，助力长远发展。

此外，京东还为优秀实习生提供了转正机会，表现优异者可以直接加入公司正式编制，继续从事自己热爱的工作。

结语

总之，京东2025实习计划是一次难得的机会，无论你是对大模型充满好奇，还是渴望探索具身智能的魅力，都可以在这里找到属于自己的舞台。相信在未来几个月里，这些年轻的力量必将为京东注入新的活力，也为整个AI行业带来更多的可能性。让我们拭目以待！