2025年3月8日，山东省人民政府办公厅印发了《山东省数字政府建设一体化综合改革方案》（以下简称《方案》），标志着山东省在推进数字政府建设方面迈出了系统化、集成化、深层次改革的重要一步。该《方案》紧扣国家“数字中国”战略部署，结合山东实际，围绕“一体化”与“综合改革”两大核心，提出了一系列具有前瞻性和可操作性的政策措施，旨在全面提升政府治理能力现代化水平，赋能高质量发展。

《方案》明确指出，要以数据为核心驱动，构建统一规范、协同高效的数字政府体系。通过整合各级政府部门的数据资源，打破信息孤岛，实现跨部门、跨层级、跨区域的数据共享与业务协同。这一举措不仅有助于提升政务服务效率，也将为政策制定提供更加精准的数据支撑。《方案》强调，要加快建立全省统一的数据资源目录体系和数据共享交换平台，推动数据资源的标准化、规范化管理，确保数据安全与隐私保护并重。

在政务服务方面，《方案》提出要深化“一网通办”改革，推动政务服务向基层延伸，打造“掌上政府、指尖服务”的新型服务模式。通过优化流程、简化材料、压缩时限，实现企业和群众办事“最多跑一次”甚至“一次不用跑”。同时，推动电子证照、电子印章、电子档案等在政务服务中的广泛应用，提升服务的智能化、便捷化水平。这一系列举措将极大改善营商环境，增强市场主体活力和社会创造力。

《方案》还特别强调了数字政府建设中的制度创新与机制保障。提出建立数字政府建设统筹协调机制，强化顶层设计与基层探索相结合，推动形成上下联动、协同推进的工作格局。同时，完善数字政府建设的政策法规体系，健全数据安全、网络安全、个人信息保护等制度，确保数字政府建设在法治轨道上稳步推进。

在技术支撑方面，《方案》指出要加快新型基础设施建设，夯实数字政府发展底座。重点推进云计算、大数据、人工智能、区块链等新一代信息技术在政府治理中的应用，提升政府数字化、智能化水平。同时，鼓励政企协同创新，推动科研机构、高校、企业等多方力量共同参与数字政府建设，构建开放、协同、共赢的创新生态。

此外，《方案》高度重视数字政府的人才队伍建设。提出要加强数字素养和技能的普及教育，推动各级领导干部和公务员队伍数字化能力提升。通过培训、引进、激励等多措并举，打造一支懂技术、善治理、能创新的高素质数字政府人才队伍。人才是数字政府建设的关键支撑，只有不断提升干部队伍的数字能力，才能真正实现治理能力现代化。

《方案》的出台，不仅体现了山东省政府对数字政府建设的高度重视，也彰显了其以数字化转型推动高质量发展的坚定决心。未来，山东省将以《方案》为指导，持续深化数字政府建设，推动政府治理模式从经验驱动向数据驱动转变，从被动响应向主动服务转变，从分散建设向集约高效转变。

总的来看，《山东省数字政府建设一体化综合改革方案》是一份具有系统性、前瞻性和可操作性的纲领性文件，为全省数字政府建设提供了清晰的路径图和施工图。通过全面落实《方案》提出的各项任务，山东有望在全国率先建成具有示范引领作用的数字政府体系，为新时代社会主义现代化强省建设注入强劲动能。